Die Kompetenzen des Lotsen im Überblick:
Systemische Beratung – im Kontext sehen
- Überzeugende und begeisternde Beraterpersönlichkeit mit mehrjähriger praktischer Führungserfahrung
- Anwendung des systemischen Beratungsansatzes für Organisationen oder Individuen mit Fokus auf das relevante soziale System
- Durchführung von Unternehmensdiagnosen und Kontextanalysen für Schaffung von Systemtransparenz
- Methodenkenntnisse zur Konzeption und Gestaltung von Interventionen für die Arbeit mit Gruppen
- Echtzeit-Visualisierer von komplexen Zusammenhängen in Workshops und Meetings
- Gefragter und anerkannter Moderator bei sowohl internen als auch externen Veranstaltungen, Gremien und Workshops
Stratege – das übergeordnete Ziel vor Augen
- Entwickeln von Vision und Mission als Orientierungsanker für die Unternehmensentwicklung
- Definieren von längerfristigen, kennzahlenbasierten Unternehmensstrategien
- Fundiertes Strategiewissen von der Analyse über die Bewertung hin zur Definition unter Einsatz von Szenario Techniken
- Pragmatische strategische Umsetzungsbegleitung anhand von Umsetzungsplänen und definierter Steuerungsgrössen mit dem Ziel, die Strategie zum Leben zu erwecken
- Umfangreiches Wissen zu betriebswirtschaftlichen Instrumenten und Methoden aus Theorie und Praxis aus langjähriger Berufserfahrung im Konzern und Familienunternehmen
Organisations- und Kulturentwickler – Ziele umsetzbar machen
- Breites New Work Wissen zu State-of-the-Art Anforderungen an den Bau einer Organisation
- Erfahrener Master Coach mit umfangreichem Werkzeugkasten an Instrumenten und viel Kreativität in der Interaktion mit dem Kunden
- „Perspektiv-Entwickler“, um Kunden für neue Pfade begeistern zu können
- „Kulturbauer“ – solide Werte Erarbeitung und Entwicklung im Unternehmen
- Team Entwickler – gemeinsame Ziele, Erkenntnisse und Erlebnisse schaffen, um schlagkräftige Teams zu bauen
Coaching – empathisch den Weg bereiten
- Fundiertes Coaching Wissen – Werkzeuge, Gesprächsführung, Wissen um die Funktion des menschlichen Hirns
- Betont stressreduzierend – im Prozess die Coachees abholen und wieder in die Selbstwirksamkeit führen
- „Trainingspartner“ für das Überwinden von Hürden und für das gezielte Umsetzen neuer Handlungsstrategien
Projektmanagement – planvolles Handeln
- Aktuelles Methodenwissen im Projektmanagement wie Gestaltung eines Projektauftrags, Zusammensetzung von schlagkräftigen Projektteams, Trouble Shooting und Projektorganisation
- Erfahrung im Projektmanagement durch Umsetzung vieler Projekte als Manager und Berater
- Professioneller Coach für Projektleiter mit geringer Projektmanagement-Erfahrung
Marketeer – den Kunden im Fokus haben
- Trends erkennen, bewerten und Anforderungen für das Unternehmen übersetzen
- Umfangreiche Theorie- und Praxiserfahrung in den Themen Innovationsmanagement, Produktentwicklung, Produktportfolio Management, Produktvermarktung und internationale Markteinführungen
- Breites Marktforschungswissen zur Generierung von Erkenntnissen über Kundenanforderungen
- Ausgeprägtes Wissen zum Thema Markenführung aus vielen Markenpositionierungsprojekten
Werfen Sie doch einen Blick auf die Referenzen des Lotsen Dumm.