Führungskraft, Projektleiter, Manager, Teamleiter, Abteilungsleiter, Direktor  Begleitung von Führungskräften
und Projektleitern in Veränderungsprozessen

„Weitblick“

Ich begleite Sie als Führungskraft und Projektleiter in Veränderungsprozessen

Ziel:

Durch die persönliche Begleitung Raum für neue Perspektiven schaffen, Energie und Präsenz sicherstellen, damit Sie erfolgreich die Veränderung gestalten und umsetzen können.

Beschreibung:

Ich stehe für Sie als Begleiter zur Verfügung, bin Ihr Gesprächspartner, „Perspektivenwechsler“, Zuhörer, Kraftspender. Ich bringe Ihre Ideen und Gedanken in den Fluß. Als neutraler Gesprächspartner können Sie frei Gedanken und Gefühle äußern, geführt reflektieren und Ziele anpacken. Bauen Sie sich ein besseres Verständnis und Gefühl über Ihr eigenes Wirken und Handeln auf, damit Sie in Ihrer Rolle weiterhin überzeugend Menschen in der Veränderung führen können.

Bevor es los geht, können Sie mich gerne erst einmal persönlich kennenlernen.

Nutzen:

  • Neutraler Gesprächspartner zu einem geschäftlichen oder persönlichen Thema
  • Eigene Rolle und eigenes Wirken kennenlernen und besser verstehen
  • Entdecken neuer Perspektiven und Entwicklung strategischer Handlungsoptionen
  • Persönliche Entwicklung und Sicherstellung der eigenen Wirksamkeit in Veränderungsprozessen
  • Kraft und Ideen entwickeln für die Führung der Mitarbeiter durch die Veränderung

Lotse anheuern:

drumm@lotse-drumm.de