Die Kompetenzen des Lotsen im Überblick:

Systemische Beratung – im Kontext sehen

  • Überzeugende und begeisternde Beraterpersönlichkeit mit mehrjähriger praktischer Führungserfahrung
  • Anwendung des systemischen Beratungsansatzes für Organisationen oder Individuen mit Fokus auf das relevante soziale System
  • Durchführung von Unternehmensdiagnosen und Kontextanalysen für Schaffung von Systemtransparenz
  • Methodenkenntnisse zur Konzeption und Gestaltung von Interventionen für die Arbeit mit Gruppen
  • Echtzeit-Visualisierer von komplexen Zusammenhängen in Workshops und Meetings
  • Gefragter und anerkannter Moderator bei sowohl internen als auch externen Veranstaltungen, Gremien und Workshops

Stratege – das übergeordnete Ziel vor Augen

  • Entwickeln von Vision und Mission als Orientierungsanker für die Unternehmensentwicklung
  • Definieren von längerfristigen, kennzahlenbasierten Unternehmensstrategien
  • Fundiertes Strategiewissen von der Analyse über die Bewertung hin zur Definition unter Einsatz von Szenario Techniken
  • Pragmatische strategische Umsetzungsbegleitung anhand von Umsetzungsplänen und definierter Steuerungsgrössen mit dem Ziel, die Strategie zum Leben zu erwecken
  • Umfangreiches Wissen zu betriebswirtschaftlichen Instrumenten und Methoden aus Theorie und Praxis aus langjähriger Berufserfahrung im Konzern und Familienunternehmen

Organisations- und Kulturentwickler – Ziele umsetzbar machen

  • Breites New Work Wissen zu State-of-the-Art Anforderungen an den Bau einer Organisation
  • Erfahrener Master Coach mit umfangreichem Werkzeugkasten an Instrumenten und viel Kreativität in der Interaktion mit dem Kunden
  • „Perspektiv-Entwickler“, um Kunden für neue Pfade begeistern zu können
  • „Kulturbauer“ – solide Werte Erarbeitung und Entwicklung im Unternehmen
  • Team Entwickler – gemeinsame Ziele, Erkenntnisse und Erlebnisse schaffen, um schlagkräftige Teams zu bauen

Coaching – empathisch den Weg bereiten

  • Fundiertes Coaching Wissen – Werkzeuge, Gesprächsführung, Wissen um die Funktion des menschlichen Hirns
  • Betont stressreduzierend – im Prozess die Coachees abholen und wieder in die Selbstwirksamkeit führen
  • „Trainingspartner“ für das Überwinden von Hürden und für das gezielte Umsetzen neuer Handlungsstrategien

Projektmanagement – planvolles Handeln

  • Aktuelles Methodenwissen im Projektmanagement wie Gestaltung eines Projektauftrags, Zusammensetzung von schlagkräftigen Projektteams, Trouble Shooting und Projektorganisation
  • Erfahrung im Projektmanagement durch Umsetzung vieler Projekte als Manager und Berater
  • Professioneller Coach für Projektleiter mit geringer Projektmanagement-Erfahrung

Marketeer – den Kunden im Fokus haben

  • Trends erkennen, bewerten und Anforderungen für das Unternehmen übersetzen
  • Umfangreiche Theorie- und Praxiserfahrung in den Themen Innovationsmanagement, Produktentwicklung, Produktportfolio Management, Produktvermarktung und internationale Markteinführungen
  • Breites Marktforschungswissen zur Generierung von Erkenntnissen über Kundenanforderungen
  • Ausgeprägtes Wissen zum Thema Markenführung aus vielen Markenpositionierungsprojekten

Referenzen Lotse Drumm

Werfen Sie doch einen Blick auf die Referenzen des Lotsen Dumm.